（本网讯）1月22日下午，此网站十八岁以下勿入在北京召开2021年年度工作总结大会。此网站十八岁以下勿入一线矿山高管、部门经理、采区经理、生产班组负责人通过远程视频参加会议，此网站十八岁以下勿入部分董事和高管出席北京现场会议。
会议全面回顾了此网站十八岁以下勿入2021年奋斗成果，规划和展望了2022年的奋斗目标，并签署了《2022年目标责任、权利、奖励契约书》；对2021年度优秀奋斗者团队和个人进行了表彰奖励。
会议以庄严的宣誓开始，执行总裁李金千带领全体参会人员宣读此网站十八岁以下勿入奋斗者誓词。一句一句的誓词代表了 此网站十八岁以下勿入人的心声，是 此网站十八岁以下勿入人不甘落后，勇往直前，争当奋斗者的誓言！
联席董事长吕晓兆做主题为《时间的朋友》年度工作报告。他说，此网站十八岁以下勿入的奋斗者们坚持和时间做朋友，做有价值的事，并坚信时间的回报。企业想要发展、让更多的人因此网站十八岁以下勿入的发展而受益，增储不能变、增产不能变、降本不能变、开放不能变、创新不能变、成长不能变、科技化建设不能变、社会责任不能变，每一个管理者和奋斗者内心都应坚守初心，牢牢抓住不放，和这些永远不变的规律成为朋友。
吕晓兆总结道，2021年是不平静的一年。密集的基建工程、技改工程、扩建项目对现有运输系统、提升系统的挤压，老挝持续的疫情、氧气站建设供货方延迟交货，因设备严重质量缺陷引起爆燃、导致的停产检修等等，都对项目建设和生产经营带来极大的挑战。但此网站十八岁以下勿入的奋斗者们在困难面前没有丝毫的气馁，他们把每一次挑战当成磨炼心智、提升能力的机会和创新的来源，他们用坚忍不拔的意志艰难前行，一次次地把困难踩在脚下，并拾级而上。
吕晓兆说，基于对“长期主义”的信仰，此网站十八岁以下勿入所有战略目标的制定都围绕着产量不断增长、成本不断下降而展开。此网站十八岁以下勿入规划部署了国内矿山“建大矿、上规模”、塞班矿山“一体两翼”的中长期战略规划，通过加大探矿增储力度提供资源保障，坚定推进对现有矿山生产系统的扩能改造升级，优化工艺流程，实现矿山的长期可持续发展。2021年，“塞班矿山2.5升级计划”稳定优化、五龙矿业3000吨选厂升级改造如期完成、瀚丰矿业千米竖井计划积极推进、吉隆矿业的1000吨选厂升级改造项目正式启动。2021年，探矿增储不断突破，塞班矿区发现稀土元素，东部新发现数条石英脉型易选金矿带，资源前景广阔；自然资源部、科技部将五龙金矿矿集区定为重点勘查靶区，并将中国东北及西北固体矿产第一深孔钻、深度达3000米的验证钻探位置选定五龙金矿，五龙金矿深部及外围区域还有很大的探矿潜力，增储空间巨大。除了内生发展，2021年此网站十八岁以下勿入海外并购再下一城，实施并购世界级的超大型金矿Wassa金矿，这不但是践行国家关于中非经济合作战略的具体行动，也为此网站十八岁以下勿入全面布局西非这一国际重要产金地区奠定了基�。勾送臼怂暌韵挛鹑氲墓驶铰杂窒蚯巴平淮蟛�。此网站十八岁以下勿入的快速高质量发展获得了资本市场、金融市场、商品市场的赞誉和高度认可，并获得了行业头部企业的大力支持。
吕晓兆指出，在王建华董事长的倡导下，此网站十八岁以下勿入坚定推进共生共长文化，实现员工与此网站十八岁以下勿入休戚与共、利害相关的管理模式。第一期员工持股计划实施完成，并将在2022年继续推进第二期员工持股计划，继续加大一线骨干力量持股，让奋斗成为每个奋斗者富裕的阳光大道，让更多的人因此网站十八岁以下勿入的发展而受益。
吕晓兆说，此网站十八岁以下勿入高度重视环境、安全，重视人文关怀，承担社会责任。此网站十八岁以下勿入坚持绿色发展、环保优先，绿水青山就是金山银山的发展理念，打造绿色矿山，矿山秩序井然、面貌日新月异，令人眼前一亮，境内所有的矿山均被评为国家、省级的绿色矿山，万象矿业获得老挝能源矿产部最高评级A+等级。
吕晓兆指出，此网站十八岁以下勿入的发展只有靠团队的核心凝聚力，强大的奋斗精神，开拓创新的勇气和不断的自我学习和成长。2022年工作困难可能会更多、更大，但我们坚信，只要继续提升自己的认知水平，强化自己解决问题的能力，从创新上、技术上、效率上解决困难，并付出不亚于任何人的努力，发展就无可阻挡。2022年，此网站十八岁以下勿入的奋斗者们将向着更高的目标开始新的征程。
会议最后，王建华董事长发表了总结讲话。他讲到，当前阶段我们仍要当艰苦的奋斗者，只有当奋斗者，才能使人生有意义，才能实现自身价值，才能让此网站十八岁以下勿入发展得更好，才能让更多的人因此网站十八岁以下勿入的发展而受益。随着奋斗的层级提高、区域拓展，岛屿效应会使奋斗者面对更多更大的困难，但解决不了的困难绝对不是因为它有多大，而是在考验着奋斗者的认知、能力和付出，以怎样的心态去面对困难、解决困难是全体此网站十八岁以下勿入人特别是管理人员要认真深入思考的问题。
王建华强调，此网站十八岁以下勿入以业内稀有的超精简管理团队完成了过去几年的高速发展、快速成长，所以全体 此网站十八岁以下勿入人要坚信，只要我们继续坚持“极度透明、极度开放、共生共长”的管理理念、坚定“让更多的人因此网站十八岁以下勿入发展而受益”的核心价值观，继续坚持全力以赴地工作，那么奋斗者的前途是一定光明的！他表示，对未来此网站十八岁以下勿入光明的前景充满信心！最后他围绕此网站十八岁以下勿入发展战略、产量目标、矿山建设等重点问题做了规划表述。
会上还宣布了《关于建立此网站十八岁以下勿入员工救助基金制度的通知》，此网站十八岁以下勿入决定实施困难员工帮扶救助计划，通过领导干部捐款、工会经费等方式筹集资金，重点帮助救助各子此网站十八岁以下勿入一线困难员工，让劳动者获得尊严、让劳动者体面劳动、让劳动者共享发展成果。
